金秋送爽，丹桂飘香。10月14日上午，李村公园人潮涌动、熙熙攘攘，三十多个摊位摆满了宽阔的公园广场，走近一看发现各类摊位摆满了岗位招聘广告，营业员、服务员、高级车工、电工等不一而足，让人看花了眼。原来这是李沧区人力资源和社会保障局举办的“新思想 新目标 促就业 惠万家”大型政策咨询和招聘活动现场。
据悉，此次招聘会共有华润万象汇、维客集团、同方药业等200多家企业参加，提供岗位3000多个，现场达成就业意向500余人。在活动现场，工作人员一对一接受群众咨询，并通过发放宣传小册子等形式，使广大群众和企业全面了解我区就业创业、人才服务、培训推介、劳动维权和社会保险等政策，详细解读就业创业经办流程和“一次办好”“零跑腿”等改革内容，让老百姓熟悉政策内容和业务办理程序，切实提升政策知晓度。
本次活动与以往不同的是，一是特别设置了高校毕业生招聘专区，为应往届离校未就业毕业生与有需求的企业搭建起双向沟通桥梁。本次毕业生专区共组织包括亚马逊AWS联合创新中心入驻企业、青岛恒星科技学院等为高校毕业生提供就业岗位600余个；二是设置了社会保障政策宣传专区。积极邀请社保局李沧分局现场为现场群众和企事业单位解读、宣传社会保险相关政策。三是设置了征求意见专区。多种方式征求社会各界对李沧区就业创业、人才服务、技能培训、劳动关系等人社事业发展的对策建议，通过主动倾听民声、了解民意，提高人社工作的科学决策水平和精准为民服务质量。
李沧区就业服务中心主任周晓战介绍说，在招聘会准备期间，李沧区人社局通过网站、短信、微信公众号等广泛宣传，积极组织有就业意愿的失业人员和应往届未就业高校毕业生参加招聘。“金秋送岗”活动期间，李沧区人社局还将于11月10日、11月24日分别在李沧区去产能企业分流职工就业创业孵化中心、李沧区家庭服务业广场举办专场招聘会，同时每周二、周五在李沧区家庭服务业广场举办综合招聘会，各街道人社中心也将利用周末休息时间在社区广场、农贸集市等人员集中场所举办50余场政策宣讲和社区招聘活动。
据了解， 今年以来，李沧区人社局紧紧围绕服务新旧动能转换大局，大力开展“服务到企业、服务到项目、服务到社区、服务到居民”活动，不断深化“放管服”改革，将58项行政许可及政务服务事项全部上网实现“零跑腿”，为所有窗口单位全部配备了复印机、打印机、饮水机等服务设施，同时又成立了一支22人的“便民服务小分队”提供帮办代办服务，大力推行“马上办、网上办、就近办、一次办、帮你办”。
截止到9月底，通过区、街、居三级联动，李沧区今年已开展就业创业政策宣介活动100余场次，支出就业创业资金7360万元，开发就业岗位2.7万个，技能培训3000人，扶持创业1360人实现新增就业4万人。并通过对就业困难人员及“去产能”企业分流职工一对一提供“精准诊断”、“精准施策”、“精准跟进”、“精准安置”等服务，搭建起独具李沧特色的“跟进式”公共就业服务体系和“去产能”企业分流职工就业扶持工作体系，全区就业困难人员就业率达到92%，2449名有就业意向的分流职工已实现就业2373人，就业率达到96.9%。通过密集开展政策宣传和招聘服务活动，实现了宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，不断织牢织密民生保障网，用机关干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。
半岛网记者 张永 通讯员 李旭东
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